COACHING / AKTIVIERUNG

COACHING / AKTIVIERUNG ALS BEGLEITUNG

Wir sehen es als unsere Aufgabe Menschen bei ihren Veränderungsprozessen professionell zu begleiten und zu unterstützen. Die Voraussetzung für unser qualitativ hochwertiges und seriöses Coaching in Berlin (mit AVGS) sind eine klare Auftragsvergabe, Zielfestlegung und Evaluierung. Unser kundenorientiertes Handeln ist von Qualität, Kreativität und Kontinuität geprägt. Wir nehmen Herausforderungen an und betrachten Veränderungen als Chance.

WERTSCHÄTZENDES COACHING AUF AUGENHÖHE

COACHINGPROZESS

Wir verfolgen eine Kommunikation auf Augenhöhe und sehen den Klienten als Experten für seine Lösungen. Unsere Coaches begleiten und unterstützen die Klienten dabei, den Weg zur Veränderung und Verbesserung der Lebensqualität zu finden. Wir (be)achten die Vergangenheit des Klienten, arbeiten aber zukunfts- und ressourcenorientiert. Jeder Klient und jede Empfindung der Lebenswirklichkeit ist individuell. Den Coachingprozess sehen wir als ein Kontinuum an gegenseitigem Verstehen und Wertschätzen. Wir betrachten jeden Klienten als Teil eines Systems; das persönliche Umfeld und die Beziehungen des Klienten sind ein wichtiger Teil des Coachingprozesses.

QUALITÄTSANSPRUCH

Wir verpflichten uns, regelmäßig an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen und uns permanent über die aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt zu informieren. Selbstkritik und -reflexion sind ein kontinuierlicher Prozess für uns. Inter- und Supervision nutzen wir, um eigene Grenzen zu erkennen und mit Selbstfürsorge das Optimum an Beratungsfähigkeit zu sichern. Wir stellen höchste Ansprüche an unserer fachlichen, sozialen und emotionalen Kompetenz. Außerdem verpflichten wir uns zur Verschwiegenheit, jegliche Inhalte die zum Coachingprozess gehören unterliegen der absoluten Schweigepflicht, diese gilt auch für die Supervision und Intervision.

2021-04-26T12:14:45+02:00

Individuelles Einzelcoaching

Coaching ist eine professionelle Begleitung für Menschen in Veränderungsprozessen, die den Klienten dabei unterstützt, eigene, passende Lösungen für seine herausfordernde Lebenssituation zu finden.

Unsere Coaches

MAYK INT-VELTPrivates und Gefördertes Coaching

Das Gefühl in der richtigen Phase meines Lebens im richtigen Beruf angekommen zu sein, gibt mir die Freude und Kraft, um als Coach zu arbeiten.

Nicole KlinkPrivates und Gefördertes Coaching

In meiner Rolle als Coach verstehe ich mich als Katalysator und empathische Begleitung Ihrer individuellen Veränderungsprozesse.

Jens BudickPrivates und Gefördertes Coaching

„Die Lösung ist immer einfach, man muss sie nur finden.“ (Alexander Solschenizyn)

Torben KlußmannPrivates und Gefördertes Coaching

Durch interaktives Zusammenwirken zwischen Ihnen und mir – stets auf Augenhöhe und fern von Dienstleistung – wird das Prinzip Hilfe zur Selbsthilfe Ihr persönliches Erfolgsrezept.

Peter A. LudwigPrivates und Gefördertes Coaching

Jede Begegnung, der wir offen gegenüberstehen, schenkt uns den Schatz der Erfahrung, ohne den wir hoffnungslos blind wären……

Annika MöllerPrivates und Gefördertes Coaching

Als ihr Coach möchte ich Ihre Veränderungsmotivation nachhaltig stärken und reflektiere mit Ihnen gemeinsam die einzelnen Schritte: In welche Richtung soll es gehen? Welches Ziel wird anvisiert?

Jana SkalaPrivates und Gefördertes Coaching

Dank meiner langjährigen und vielfältigen Erfahrungen in Projektentwicklung und Projektmanagement kann ich den Kunden intensive und lösungsorientierte Unterstützung anbieten.

Stefan GnatzyPrivates und Gefördertes Coaching

„Erkenne Dich selbst“ stand über dem Orakel von Delphi. Nur wer seine Stärken und Ressourcen, seine Wünsche und Abneigungen kennt, kann einen Weg einschlagen, der zu Erfolg und Lebenszufriedenheit führt.

Iris HoegenPrivates und Gefördertes Coaching

Berufliche Zufriedenheit ist eine unserer wichtigsten Ressourcen für Gesundheit, Wohlbefinden und persönliches Wachstum.

Andree TödtmannPrivates und Gefördertes Coaching

„Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung“ (A. de Saint-Exuperie).
Perspektiven zu wechseln, um gemeinsam mit und für Persönlichkeiten Lösungswege zu entwickeln und Ziele zu verfolgen, sind für mich „Auftrag“ und Motivation.

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